Dermalogica UK’de yarı zamanlı çalışan Joanne Neill, izin günündeki “arayı kapatma” başlıklı bir video görüşmesinde işten çıkarılınca şaşkına döndü. Toplantının adından olumsuz bir durum beklemeyen Neill, yaşadığı olayın ardından psikolojik olarak yıprandığını belirterek konuyu yargıya taşıdı.
Dava sürecinde Hakim Liz Ord, işten çıkarmanın hem zamanlamasının hem de yönteminin hukuka aykırı olduğuna karar verdi. “Arayı kapatma” başlığının çalışanı yanıltıcı ve nötr bir izlenim verdiğini, Neill’ın hazırlıksız yakalandığını vurgulayan Hakim Ord, uzaktan görüşmenin de Neill’ın iş arkadaşlarından veya insan kaynaklarından destek almasını engellediğine dikkat çekti.
Mahkeme ayrıca, Neill’ın yarı zamanlı çalışması nedeniyle işten çıkarılmasının dolaylı cinsiyet ayrımcılığı olduğuna hükmetti. Kadın çalışanların erkeklerden daha yüksek oranda yarı zamanlı çalıştığını belirten Hakim Ord, bu kriterle yapılan bir seçimin kadınlara karşı ayrımcılık anlamına geldiğini ifade etti.
Dermalogica UK, mahkeme kararıyla Neill’a 24.042 sterlin (yaklaşık 1.2 milyon TL) tazminat ödemeye mahkum edildi.
