DOLAR
34,2366
EURO
37,8051
ALTIN
2.935,31
BIST
8.898,23
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Parçalı Bulutlu
30°C
İstanbul
30°C
Parçalı Bulutlu
Cumartesi Hafif Yağmurlu
27°C
Pazar Hafif Yağmurlu
24°C
Pazartesi Açık
25°C
Salı Az Bulutlu
25°C

Haftalık çalışma saatleri düşüyor mu?

Haftalık çalışma saatleri düşüyor mu?
Advert
19.08.2024 12:48
5
A+
A-

Haber Yazısı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın çalışma saatlerini azaltmaya ve esnek çalışma modellerini incelemeye yönelik haberleri işçiler arasında heyecan uyandırdı. Ancak henüz somut bir adım atılmadığı belirtiliyor.

Esnek Çalışma

Olası bir yasal düzenleme, esnek çalışmanın yolunu açabilir. Bu, çalışanların geleneksel çalışma saatlerinin dışında çalışmasına olanak tanıyabilir.

Profesör Çelik’in Değerlendirmesi

Kocaeli Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Aziz Çelik, haftalık çalışma saatlerinin azaltılacağı iddialarını değerlendirdi.

Çelik, bu haberlerin manipülasyon içerdiğini, bakanlığın böyle bir hazırlığı olmadığını vurguladı. Asıl hedefin iş mevzuatını esnekleştirmek olduğunu savundu.

Çelik’in Şüpheleri

Çelik, çalışma saatlerinin azaltılması iddiasının gerçekçi olmadığını, işverenlerin çoğunun zaten yasal çalışma süresine uymadığını söyledi. Bu nedenle, çalışma saatlerini azaltma vaadinin inandırıcı olmadığını belirtti.

Çelik, esnek çalışma düzenlemelerini kabul ettirmek için çalışma saatlerinin azaltılmasının bir rüşvet olarak kullanılmasının kabul edilemez olduğunu vurguladı.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.