Stevens, 2009 yılında Atlantic Automotive Group’ta çalışmaya başladı. Patronu Jackie Brucia’nın böbrek nakline ihtiyaç duyduğunu öğrendiğinde, gerekirse bağış yapabileceğini söyledi. İlk bağışçı adayının uygun çıkmaması üzerine Stevens, teklifi kabul etti. Böbreği doğrudan Brucia ile uyumlu olmasa da değişim programına katıldı. Organ başka bir hastaya nakledildi, Brucia ise kısa süre içinde başka bir bağışçıdan böbrek aldı.
Ameliyat sonrası komplikasyonlar yaşayan Stevens, buna rağmen işe erken dönmesi için baskı gördüğünü öne sürdü. Patronunun kendisine “özel muamele göremeyeceğini” söylediğini aktaran kadın, fazla mesai hakkının reddedildiğini ve evinden 80 kilometre uzaklıktaki bir şubeye gönderildiğini belirtti.
Yaşadığı zorlukların ardından Stevens işten çıkarıldı. Debbie Stevens “Ameliyattan sonra bana insanlık dışı davrandılar. Sanki sadece böbreğim için işe alınmışım gibi hissettim” dedi.
Stevens, avukatları aracılığıyla şirkete şikâyette bulundu ancak süreç sonunda kalıcı olarak işini kaybetti. Olay, ABD’de “iş yerinde etik ve çalışan hakları” tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.
